CHO 首席人力資源官
類似于一般公司的人力資源副總裁或人力資源總監，此人負責公司的人力資源。 一般來說，只有大型集團公司才有CHO這個高職位。
CHO是現代企業中最重要、最有價值的高層管理職位之一，負責從戰略高度建立高效實用的人力資源管理體系，成功選拔人才，建立科學的評價和激勵機制，最大限度地發揮人才的潛能，并 他們需要建立一個良好的團隊，形成良好的企業文化，促進組織的變革和創新，最終實現組織的可持續發展。CHO的正常工作是
CHO的正常任務是
招募和培訓員工。
評估工作人員的表現。
協調與雇員的關系。
為員工提供職業規劃，這很重要。
不同的人有不同的能力和需求。不是每個技術員都想成為經理，也不是每個經理都能成為技術員。
職務等級的比較
CHO>HRD>HRM，即首席人力資源官>HR總監>HR經理。
營業執照公示信息
