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勞動監察投訴電話是12333。用人單位有損害勞動者權益的行為，勞動者可以向勞動監察部門打電話投訴，但投訴應當提供本人以及用人單位的相關信息，以及投訴的事由。
法律依據：
《勞動調解與仲裁法》第五條
發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
標簽： 勞動爭議 仲裁前置 前置程序 仲裁程序
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