【資料圖】
1、病假不扣工資。
2、用人單位支付勞動者病假工資即可。
3、 職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。
4、 病假期間的工資支付按照勞動部《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》醫療期的工資:工齡支付標準工資的比例不滿2年60%;滿2年不滿4年70%;滿4年不滿6年80%;滿6年不滿8年90%;滿8年及8年以上100%。
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